Задача клиента
Компания «СтарЛайн» обратилась с запросом на организацию ежегодного корпоративного мероприятия с четким фиксированием результата. Цель — укрепить командный дух 130 сотрудников и обеспечить качественный корпоративный отдых, который объединит коллектив и повысит вовлеченность персонала.
Концепция и подход
В основе нашего решения — анализ корпоративной культуры СтарЛайн и потребности в активном командообразовании. Мы предложили концепцию в китайском стиле с центральным элементом — соревнованиями на драконьих лодках. Такой формат тимбилдинга позволяет сочетать интеллектуальные вызовы с физической активностью, создавая условия для естественного сплочения команд и развития soft skills.
Реализация
Мероприятие прошло в живописной локации «ЛетоБар 2.0» в Ленинградской области. Мы организовали эффективное командообразование через:
— Разделение 130 участников на 12 команд для оптимального взаимодействия
— 6 тематических зон с головоломками и заданиями в китайском стиле
— Кульминационные заплывы на драконьих лодках с определением победителей
— 7-часовую программу с четким тайм-менеджментом
Особое внимание уделили логистике водных активностей и обеспечению безопасности участников.
— Разделение 130 участников на 12 команд для оптимального взаимодействия
— 6 тематических зон с головоломками и заданиями в китайском стиле
— Кульминационные заплывы на драконьих лодках с определением победителей
— 7-часовую программу с четким тайм-менеджментом
Особое внимание уделили логистике водных активностей и обеспечению безопасности участников.
Результаты
Достигнута 100% вовлеченность сотрудников в активности. Формат тимбилдинга обеспечил здоровую конкуренцию и естественное командообразование. Результатом стало укрепление межкомандных связей и повышение лояльности персонала к компании.
Тимбилдинг в китайском стиле стал успешным мероприятием, мы уверены, что такие инициативы будут способствовать дальнейшему развитию корпоративной культуры и повышению эффективности работы команды.
Тимбилдинг в китайском стиле стал успешным мероприятием, мы уверены, что такие инициативы будут способствовать дальнейшему развитию корпоративной культуры и повышению эффективности работы команды.