Место проведения: Петербург, Cassia Loft
Дата: 18 июля 2024 года
О проекте:
Проведение корпоративного мероприятия для компании «Медиадеск»
Задача:
Организация развлекательного корпоративного мероприятия, направленного на сплочение коллектива и повышение его вовлеченности.
Решение:
Компания «Медиадеск» обратилась к нам за организацией развлекательного мероприятия с целью повышения вовлеченности коллектива. Мы определили точный уровень вовлеченности «до» c помощью HR-исследования, провели брифинг и приступили к подготовке мероприятия. В ходе обсуждения мы подобрали площадку с живописным видом и предложили современный формат события, подходящий под запрос. Развлекательная программа состояла из: уникального мастер-класса, вечерней программы с иллюзионистом и квизом от ведущего. Изготовленная на заказ фотозона добавила атмосферу мероприятию. Вечер завершился танцами на открытой площадке под музыкальную программу диджея.
Через месяц мы повторно провели HR-исследование, чтобы оценить результаты события. Вовлеченность сотрудников возросла на 31%, а HR-менеджер отметил значительное улучшение командного духа.
Дата: 18 июля 2024 года
О проекте:
Проведение корпоративного мероприятия для компании «Медиадеск»
Задача:
Организация развлекательного корпоративного мероприятия, направленного на сплочение коллектива и повышение его вовлеченности.
Решение:
Компания «Медиадеск» обратилась к нам за организацией развлекательного мероприятия с целью повышения вовлеченности коллектива. Мы определили точный уровень вовлеченности «до» c помощью HR-исследования, провели брифинг и приступили к подготовке мероприятия. В ходе обсуждения мы подобрали площадку с живописным видом и предложили современный формат события, подходящий под запрос. Развлекательная программа состояла из: уникального мастер-класса, вечерней программы с иллюзионистом и квизом от ведущего. Изготовленная на заказ фотозона добавила атмосферу мероприятию. Вечер завершился танцами на открытой площадке под музыкальную программу диджея.
Через месяц мы повторно провели HR-исследование, чтобы оценить результаты события. Вовлеченность сотрудников возросла на 31%, а HR-менеджер отметил значительное улучшение командного духа.