Топ-5 концепций новогоднего корпоратива, которые заказывают чаще всего

Каждый раз, когда мы готовимся к сезону новогодних корпоративов, мы думаем: «Ну вот, в этом году точно что-то новенькое». Но как только запросы начинают сыпаться, становится ясно — старые концепции никуда не уходят. И вот они, Топ-5 самых популярных идей, которые заказывают чаще всего. Некоторые мы делаем каждый год, и, честно говоря, порой нам самим хочется что-то изменить. Но знаете что? Люди их обожают!

Да, церемония «Оскар» живет и здравствует на корпоративах по всей стране. Вечерние наряды, блеск, вручение статуэток за «самые-самые» достижения — всё по канонам. А иногда это превращается в пародию на «Офис» с его нелепыми номинациями, вроде «чаще всех спит на работе» или «мастер долгих обедов». У нас есть один клиент, который стабильно заказывает этот формат каждый год. И знаете что? Это весело, потому что, когда дело доходит до номинаций, можно разгуляться с креативом на полную катушку. Главное, чтобы всем было смешно, а не обидно!

Представьте, что вы ведущий собственного вечернего шоу — у вас блестящие гости, шутки, лайв-музыка. Это формат, который отлично адаптируется под любую аудиторию и бюджет. Мы делали такие вечеринки как на 40 человек, так и на 800+, и каждый раз это было круто! Это может быть оффлайн, онлайн или даже гибрид — и каждый раз это шоу станет главным событием вечера. Вопрос только в том, кого вы позовете на своё «сценическое интервью»?

Хотите магии? Ретро цирк — это возможность погрузиться в сказочную атмосферу. Здесь можно создать массу интерактивных зон: от гадалок до артистов на ходулях, от фотозон до настоящих клоунов. Это для тех, кто готов немного отпустить реальность и погрузиться в мир сказки. Концепция идеально подходит для открытых коллективов, которые любят веселиться и не боятся необычных решений.

Интеллектуальные игры, такие как квизы, отлично сплачивают коллектив. Люди из разных отделов объединяются, чтобы победить, и это помогает развивать командный дух. Вопросы могут быть на любую тему — от корпоративной культуры до поп-культуры. Иногда именно такие мероприятия становятся лучшим способом познакомить коллег друг с другом и создать командное единство.

Пройти через испытания, добыть ключи и почувствовать себя как в шоу? Для некоторых компаний это настоящее приключение, а для нас — очередной вызов. Но если вашим сотрудникам по душе что-то экстремальное и они любят челленджи, то этот формат точно для них. Ну что ж, делаем с удовольствием, хотя бы потому что после каждого такого корпоратива люди уходят в полном восторге.

Вот и все — пять концепций, которые снова будут лидировать в этом году. Может, вы хотите выбрать что-то из этого списка для своей компании? Или, возможно, готовы попробовать что-то новое? В любом случае, мы всегда готовы воплотить любую вашу идею и сделать этот вечер по-настоящему незабываемым.