В ноябре многие компании начинают задумываться о проведении новогоднего корпоратива, а для некоторых руководителей встаёт вопрос о том, стоит ли вообще этим заниматься. Кому-то кажется, что в этом мероприятии мало смысла, а кто-то боится, что результат не оправдает потраченных денег.
А что, если рассмотреть новогодний корпоратив как нечто большее, чем просто традиционное мероприятие?
Взгляните на него, как на инструмент, который укрепляет отношения между коллегами, вдохновляет команду на новые свершения и даже способствует росту доходов компании. Ценность этого события сразу становится очевидна!
В этой статье мы разберём пять убедительных причин, почему проведение новогоднего корпоратива стоит потраченных денег и может стать полезной традицией для вашей компании.
А что, если рассмотреть новогодний корпоратив как нечто большее, чем просто традиционное мероприятие?
Взгляните на него, как на инструмент, который укрепляет отношения между коллегами, вдохновляет команду на новые свершения и даже способствует росту доходов компании. Ценность этого события сразу становится очевидна!
В этой статье мы разберём пять убедительных причин, почему проведение новогоднего корпоратива стоит потраченных денег и может стать полезной традицией для вашей компании.
1. Повышение лояльности
Исследованиями доказано, что сотрудники с бóльшим желанием делают свою работу, если чувствуют себя нужными и востребованными. А ещё компании с вовлеченными сотрудниками зарабатывают в 2, 5 раза больше других! Помогите коллегам чувствовать себя хорошо, и взамен вы получите проактивность и качественные результаты работы.
Люди хотят видеть человеческое отношение, адекватную заботу, уважение к их труду и отдыху. Это касается и наличия хороших внерабочих мероприятий.
Получается, что новогодний корпоратив — это один из способов сказать своим сотрудникам «Вы нужны мне, и я ценю ваш труд». Понимаете, это как один из языков любви, только в рабочей сфере.
Исследованиями доказано, что сотрудники с бóльшим желанием делают свою работу, если чувствуют себя нужными и востребованными. А ещё компании с вовлеченными сотрудниками зарабатывают в 2, 5 раза больше других! Помогите коллегам чувствовать себя хорошо, и взамен вы получите проактивность и качественные результаты работы.
Люди хотят видеть человеческое отношение, адекватную заботу, уважение к их труду и отдыху. Это касается и наличия хороших внерабочих мероприятий.
Получается, что новогодний корпоратив — это один из способов сказать своим сотрудникам «Вы нужны мне, и я ценю ваш труд». Понимаете, это как один из языков любви, только в рабочей сфере.
2. Сближение
Новогодний корпоратив — это повод для более глубокого знакомства с коллегами.
Сотрудники могут вместе разделить весёлые моменты и пообщаться в неформальной обстановке. Это сближает людей, способствует формированию доверительных, комфортных и впоследствии более эффективных рабочих отношений.
Новогодний корпоратив — это повод для более глубокого знакомства с коллегами.
Сотрудники могут вместе разделить весёлые моменты и пообщаться в неформальной обстановке. Это сближает людей, способствует формированию доверительных, комфортных и впоследствии более эффективных рабочих отношений.
3. Взгляд со стороны
Во время корпоратива руководитель может более тщательно присмотреться к своим подчиненным, выявить скрытых лидеров и оценить общий настрой сотрудников.
Иногда неформальная обстановка даже помогает выявить рабочие проблемы, которые незаметны в офисной рутине, подсветить их под другим углом и найти эффективное решение.
Во время корпоратива руководитель может более тщательно присмотреться к своим подчиненным, выявить скрытых лидеров и оценить общий настрой сотрудников.
Иногда неформальная обстановка даже помогает выявить рабочие проблемы, которые незаметны в офисной рутине, подсветить их под другим углом и найти эффективное решение.
4. Фиксация достижений
Как ни странно, речи руководителей и подведения итогов могут лучше восприниматься на развлекательных мероприятиях, потому что сотрудники более открыты и восприимчивы.
Используйте это время, чтобы поблагодарить коллег за вклад в развитие вашего бизнеса и создать дополнительную мотивацию для достижения новых вершин.
Как ни странно, речи руководителей и подведения итогов могут лучше восприниматься на развлекательных мероприятиях, потому что сотрудники более открыты и восприимчивы.
Используйте это время, чтобы поблагодарить коллег за вклад в развитие вашего бизнеса и создать дополнительную мотивацию для достижения новых вершин.
5.Корпоративная культура и имидж
Новогоднее мероприятие является очень важной частью корпоративной культуры, которая способствует укреплению ценностей и общих принципов внутри компании. Это влияет на её успешное развитие и процветание.
А ещё проведение корпоративов помогает сформировать благоприятный имидж компании как работодателя, что способствует привлечению и удержанию талантливых специалистов.
Новогоднее мероприятие является очень важной частью корпоративной культуры, которая способствует укреплению ценностей и общих принципов внутри компании. Это влияет на её успешное развитие и процветание.
А ещё проведение корпоративов помогает сформировать благоприятный имидж компании как работодателя, что способствует привлечению и удержанию талантливых специалистов.
Что-то ещё?
Есть много других неочевидных плюсов от корпоративов. Например, разрешение разногласий внутри коллектива. Иногда к нам специально обращаются с целью помирить руководителей или сотрудников через праздничное мероприятие и улучшить климат в коллективе. Спойлер: это работает!
Также развлекательные мероприятия развивают творческое мышление, что может привести к новым проектам и инициативам.
Есть много других неочевидных плюсов от корпоративов. Например, разрешение разногласий внутри коллектива. Иногда к нам специально обращаются с целью помирить руководителей или сотрудников через праздничное мероприятие и улучшить климат в коллективе. Спойлер: это работает!
Также развлекательные мероприятия развивают творческое мышление, что может привести к новым проектам и инициативам.
Подведём итоги
Новогодний корпоратив — это не только весёлая вечеринка, но и источник возможностей для улучшения работы компании, так что не стоит недооценивать этот инструмент или отказываться от его использования. Да и давайте не будем недооценивать веселье и праздники — в умеренном количестве они идут на пользу как руководству, так и сотрудникам.
Главное организовать корпоратив качественно, а лучше всего доверить это дело профессионалам. Например, нам. Мы — агентство BUBIN EVENTS, за последние 8 лет организовали более 500 мероприятий, и с каждым годом у нас появляется всё больше и больше довольных клиентов.
Поторопитесь стать следующим, а то у вас что-то на носу — кажется, Новый год.
Новогодний корпоратив — это не только весёлая вечеринка, но и источник возможностей для улучшения работы компании, так что не стоит недооценивать этот инструмент или отказываться от его использования. Да и давайте не будем недооценивать веселье и праздники — в умеренном количестве они идут на пользу как руководству, так и сотрудникам.
Главное организовать корпоратив качественно, а лучше всего доверить это дело профессионалам. Например, нам. Мы — агентство BUBIN EVENTS, за последние 8 лет организовали более 500 мероприятий, и с каждым годом у нас появляется всё больше и больше довольных клиентов.
Поторопитесь стать следующим, а то у вас что-то на носу — кажется, Новый год.